優(yōu)秀的企業(yè)文化對內可以盤活企業(yè)中人這一最為關鍵的要素，鼓舞和激勵員工熱愛企業(yè)，竭盡全力為企業(yè)工作，在企業(yè)內部形成為實現企業(yè)目標而共同努力的強大合力；對外可以樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在目前激烈的競爭中，保安企業(yè)要持續(xù)、健康發(fā)展，一定要深刻認識企業(yè)文化的深層次意義，以指導企業(yè)更好地建設企業(yè)文化。

一、提煉企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的靈魂和脊梁支柱，所以為了滿足當前社會發(fā)展的要求，企業(yè)精神也一定要反映當 下的與時俱進和開拓創(chuàng)新的要求。企業(yè)精神要反映出企業(yè)的基本宗旨，以“以人為本、服務至上”為理念，指導企業(yè)的經營活動。而對于員工來講，他們的思想反映著他們的動向，他們的精神風貌展現了他們的理想與抱負。而保安公司面對如今體制改革的形勢和要求，一定要大力強化提高企業(yè)的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、艱苦奮斗、努力創(chuàng)新的精神。所以在企業(yè)文化建設中，企業(yè)一定要結合企業(yè)員工的特長、愛好及理想與抱負，再結合企業(yè)的基本宗旨、發(fā)展方向、發(fā)展策略等方面進行全方位的分析，并進行總結歸納，提煉出企業(yè)獨有的企業(yè)精神。

二、樹立良好的企業(yè)管理風格。企業(yè)管理風格是基于企業(yè)精神之上的，對于企業(yè)的發(fā)展策略、發(fā)展方向都有著重要的影響作用。企業(yè)管理風格包括企業(yè)的管理方法、管理手段、管理理念、管理技術等多方面。企業(yè)管理風格是企業(yè)在長期的生產經營活動中形成的一種獨特的管理風格，它并非是一兩天就形成的，也不是十天半月就能形成的。在企業(yè)文化建設中，領導要充分利用各種資源，發(fā)動全體員工，共同分析企業(yè) 的當下形勢和需要，共同討論并制定出基本內容，樹立企業(yè)獨有的企業(yè)管理風格，然后通過各種宣傳方式使之 “深入人心”。

三、打造企業(yè)的良好形象。企業(yè)要在激烈的市場競爭中“脫穎而出”，還需要企業(yè)擁有良好的企業(yè)形象，因為只有企業(yè)擁有良好的企 業(yè)形象，才會獲取新老客戶的認可，提高企業(yè)的信譽度，拓寬企業(yè)的客源，占據市場，鞏固自己的實力。領導形象、職工形象、服務形象、企業(yè)的外觀形象和整體形象，都是企業(yè)形象的主要構成要素，企業(yè)的服務質量、安防技術、管理能力、領導和職工素 質等多方面也和良好的企業(yè)形象密切相關。在企業(yè)文化建設中，正好可以使得企業(yè)的服務質量、銷售能力以及領導和職工的素質的提高得以實 現，所以打造企業(yè)的良好形象也是企業(yè)文化建設的重要內容。