在公司大力倡导读书育人活动的熏陶下，大队之中掀起了一阵好读书、读好书的良好氛围。这种氛围不仅促进了员工之间的交流与分享，也让大家更加重视公司的企业文化建设。一本好的读物更贴近于生活实际，引发人心灵深处的共鸣，《年轻人，别在吃苦的年纪选择安逸》这本书正是这样一部积极向上、充满正能量的作品。它通过一系列生动的故事和深刻的哲理，鼓励我们年轻人珍惜时间、勇于挑战自我，在最应该奋斗的年龄里不断前行。

书中强调了“吃苦”的重要性，指出在年轻时多经历一些挑战和困难，不仅可以锻炼人的意志品质，而且可以培养坚韧不拔的精神。这对于我们当前的押运工作具有非常重要的指导意义。书中有这样一个故事，说李洋曾经在一家合资企业担任首席财务官。在成为首席财务官之前，他工作非常努力，并取得了出色的成绩。从而得到老板的赏识，但当上首席财务官之后，他拿着高薪，开着公司配备的专车，住着公司购买的豪宅，生活品质得到了很大的提升。他把更多的精力放在了享乐上面，对工作的热情却一落千丈，当朋友善意提醒他时，他却说：“我是公司的功臣，这家公司离不了我李洋，老板不会把我怎么样的！”但他越来越糟糕的表现还是被老板辞退了。

这则故事深刻地告诫了我们，不要陷入自我满足和自以为不可替代的误区。事实上，正如古诗所言“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，在不断变化和发展的世界里，安于现状、不求进取的人最终会被时代淘汰。这一道理不仅适用于企业，也同样适用于个人。对于企业而言，如果它不能持续创新、适应市场变化，那么即使曾经辉煌一时，也难逃被竞争对手超越的命运。同样地，对于个人来说，不论你过去取得了多么优异的成绩或成就，那都只是过去式。如果你停滞不前，不再为企业带来新的价值，那么你在团队中的重要性就会逐渐减弱，甚至可能面临被淘汰的风险。因此，只有不断追求卓越，勇于接受挑战，并且始终保持一颗不安于现状的心，才能在职场上立于不败之地。

在我们的日常押运工作中，这种现象尤为明显。有时候，我们可能会发现自己陷入了一种麻木的状态，每天重复着相同的工作流程，缺乏激情与动力，仅仅抱着得过且过的心态完成任务。这种态度不仅会影响工作效率和个人成长，还可能导致安全隐患等问题的发生。正所谓“生于忧患，死于安乐”，面对当前的发展形势我们要紧跟公司的战略步伐，做好当前自身的本职工作以外，要学会创新，敢于追求卓越，因为不逼自己一下，永远不知道自己的潜力在哪里。

“吃得苦中苦，方为人上人”。通过阅读这本书不仅让我重新审视了自己的价值观和人生观，还激发了我对未来的热情和信心。青春是一个人一生当中最炫彩的时光，我们的押运队伍更应充满激情、拼搏，而不是选择安逸、彷徨，相信将来的你一定会感谢现在努力的自己。

遂平押运大队熊龙伏